Innovazione, Generali lancia il primo Corporate Bootcamp sulle nuove tecnologie digitali.

Automation, big data, intelligenza artificiale e assistenti vocali. E’ partito oggi il primo Corporate Bootcamp – Generali Action Camp lanciato da Generali Italia per innovare i propri servizi e accelerare sulla strategia “Partner di Vita”. Alla maratona non stop di 48 ore che si tiene presso l’Innovation Park, il centro dell’innovazione di Generali Italia, partecipano 100 dipendenti di Generali Country Italia che lavorano in modalità Agile per trasformare rapidamente le idee di innovazione dei dipendenti in prototipi funzionanti. Per questo primo Bootcamp sono state selezionate per utilità e fattibilità 8 idee, vincitrici di una Call for ideas che ha coinvolti tutti i dipendenti di Generali Country Italia.

Innovazione, Generali: obiettivo trasformare le idee in soluzioni efficienti

L’iniziativa rientra nell’ampio programma di formazione (+30% in tre anni) di Upskilling e Reskilling volto al continuo aggiornamento dei dipendenti sulle competenze digitali: Data Science, Data Architecture, Omnichannel Management, Process Automation, Customer Experience, Agile e IoT.

“Siamo sempre più convinti che l’ideazione di soluzioni innovative debba coinvolgere sin dalla fase di progettazione coloro che, quotidianamente, mettono in pratica la strategia nel concreto – ha affermato Marco Sesana, Country Manager & CEO Generali Italia e Global Business Lines– Con questo spirito affrontiamo le 48 ore del nostro primo bootcamp per trasformare rapidamente le idee in soluzioni efficienti. Coinvolgere le persone e chiedere il loro contributo è diventato per noi una consuetudine e una chiave di successo”.

Seguici sui nostri canali social: Facebook e Twitter 

Leggi tutte le nostre notizie cliccando QUI